從省人社廳獲悉，近日，我省出臺(tái)了《關(guān)于“十三五”期間實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》，自2016年起，對(duì)新招募且在崗服務(wù)滿6個(gè)月以上的“三支一扶”人員，給予一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼2000元。

　　《通知》提出，“十三五”期間，每年選拔一批高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作，為基層輸送和培養(yǎng)一批青年人才。記者了解到，與前兩輪“三支一扶”計(jì)劃比較，新一輪“三支一扶”加大了扶貧崗位開發(fā)力度，聚焦脫貧攻堅(jiān)工作，積極拓展供銷合作、農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)、農(nóng)村電子商務(wù)等領(lǐng)域服務(wù)崗位，招募計(jì)劃大力向貧困地區(qū)傾。

　　此外，新一輪“三支一扶”提高了待遇保障。參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平，確定“三支一扶”人員的工作生活補(bǔ)貼，并與當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位人員工資收入同步調(diào)整，參加當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)，鼓勵(lì)有條件的地方為“三支一扶”人員繳存公積金;給予新招募且在崗服務(wù)滿6個(gè)月以上的“三支一扶”人員一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼2000元。同時(shí)，加大服務(wù)期滿就業(yè)服務(wù)力度，實(shí)施定向考錄公務(wù)員、報(bào)考事業(yè)單位工作人員加分和考核聘用為事業(yè)單位工作人員等優(yōu)惠政策;開展有針對(duì)性的就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)自主擇業(yè)，鼓勵(lì)和支持“三支一扶”人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。