從省人社廳獲悉，今年以來，我省進一步采取措施，加大力度服務來川工作海歸人才，留學回國來川工作人員數(shù)量明顯上升。僅今年，四川給予來川工作的留學人員創(chuàng)業(yè)和科技活動資金就達到250萬元。

　　舉辦海歸人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)活動。從全國知名企業(yè)中邀請了一批國家“千人計劃”專家，來川舉辦留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)活動，有針對性地解決市場拓展、技術研發(fā)、信息安全、風險融資、初創(chuàng)管理、團隊建設等瓶頸問題，先后有150余家在川留創(chuàng)企業(yè)300多名留學人員代表參加了培養(yǎng)活動。

　　實施海歸人才創(chuàng)業(yè)和科技活動資助。為支持海歸人才在川創(chuàng)業(yè)，在全省開展了留學人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃和科技活動擇優(yōu)資助計劃，給予來川工作的留學人員創(chuàng)業(yè)和科技活動資金支持。今年以來已資助相應資金250萬元。

　　優(yōu)質(zhì)服務“千人計劃”專家。舉辦“千人計劃”專家服務政策專題培訓班，加強與引進人才、引才單位溝通聯(lián)系，及時為來川高層次海歸人才排憂解難。跟進高層次海歸人才在居留、出入境、外專證、落戶、物品進境、子女入學等各項特定待遇落實情況。今年以來，共為78名“千人計劃”專家辦理了219項服務需求。

　　高效開展國(境)外學歷學位認證。通過優(yōu)化公共服務，高效開展了國(境)外學歷學位認證工作，較好地解決了來川工作人員的學歷認證問題。今年以來，共為1200余名海歸人才辦結了學歷學位認證，認定海外高層次留學人才131人。

　　深入拓展海外高層次人才職稱評審綠色通道。為吸引海外高層次人才來川創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，我省為海外留學人員來川工作建立了職稱評審綠色通道，徹底解決了海歸人才來川工作評價認可問題。今年以來，一批從美國、法國、日本等國家來川工作的高層次海歸人才獲得了高級職稱任職資格。